+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как правильно писать данные о работниках или сотрудников

Требование предоставлять данные ушедших на удалёнку сотрудников касается не только компаний, но и работников, заявили в оперштабе Москвы по борьбе с коронавирусом. Это следует из статьи Трудового кодекса, говорится в заявлении оперштаба. Перевод на дистанционную касается всех сфер, а не только отдельных организаций, добавили в штабе. Мэр Москвы Сергей Собянин обязал работодателей сообщать номера телефонов, проездных и автомобилей сотрудников, перешедших на удалёнку, 6 октября. Предоставлять данные нужно каждый понедельник в личном кабинете на сайте мэра и правительства города.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Споры работников с бухгалтером. Претензии сотрудников и как на них реагировать бухгалтерии

Как передавать сведения о сотрудниках в Москве

С 27 января года перевод не менее 30 процентов сотрудников в режим дистанционной работы перестает быть обязательным, но остается рекомендованной мерой. Работодателям необходимо установить численность работников исполнителей по гражданско-правовым договорам :. Сведения о сотрудниках, подлежащих переводу на дистанционный режим работы, необходимо предоставлять еженедельно по понедельникам, в электронном виде с использованием личного кабинета юридического лица, индивидуального предпринимателя на официальном сайте Мэра Москвы mos.

В случае отсутствия изменений в представленных сведениях о работниках исполнителях по гражданско-правовым договорам еженедельное представление таких сведений не требуется. При изменении сведений о работниках исполнителях по гражданско-правовым договорам представление актуализированных сведений производится в день принятия соответствующего решения. Необходимо предоставить сведения о количестве сотрудников старше 65 лет, а также имеющих заболевания из перечня, утвержденного Департаментом здравоохранения, которые:.

Не подлежат переводу на дистанционный режим работы в связи с необходимостью их непосредственного участия в обеспечении непрерывных технологических и иных процессов, необходимых для обеспечения функционирования организаций и индивидуальных предпринимателей. О сотрудниках, подлежащих переводу на дистанционный режим работы, понадобится предоставить расширенные сведения:. Эти сведения нужно внести в специальную форму.

Для передачи сведений у вас должен быть зарегистрирован личный кабинет юридического лица на портале, должна быть электронная цифровая подпись. Также для авторизации в личном кабинете юридического лица на mos. Индивидуальные предприниматели могут подать сведения без использования электронной подписи. Для этого:. Руководитель организации или уполномоченный сотрудник с электронной подписью может предоставить возможность подачи сведений на mos.

Обратите внимание: доверенным лицом может стать пользователь mos. Чтобы подать сведения о сотрудниках организации, пользователю, назначенному доверенным лицом, нужно:. Как передать полномочия для подачи сведений сотруднику без электронной подписи? Как организациям и ИП нужно сообщать о своих сотрудниках? Исключение составляют работники, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения функционирования организации. Работодателям необходимо установить численность работников исполнителей по гражданско-правовым договорам : подлежащих переводу на дистанционный режим работы в соответствии с действующей редакцией указа; не подлежащих переводу на дистанционный режим работы в связи с необходимостью их непосредственного участия в обеспечении непрерывных технологических и иных процессов, необходимых для обеспечения функционирования таких организаций и индивидуальных предпринимателей.

Подать сведения. Какие сведения необходимо сообщать? Необходимо предоставить сведения о количестве сотрудников старше 65 лет, а также имеющих заболевания из перечня, утвержденного Департаментом здравоохранения, которые: Не подлежат переводу на дистанционный режим работы в связи с необходимостью их непосредственного участия в обеспечении непрерывных технологических и иных процессов, необходимых для обеспечения функционирования организаций и индивидуальных предпринимателей.

Скачать форму. Куда подать заполненную форму? Посмотреть результат загрузки вы можете в этом же разделе. Для этого: Создайте личный кабинет ИП на портале gosuslugi.

Привяжите учетную запись на портале gosuslugi. На странице авторизации на mos. Далее ввести логин и пароль от личного кабинета физлица портала mos. При следующем входе дополнительная авторизация не понадобится. Чтобы подать сведения о сотрудниках организации, пользователю, назначенному доверенным лицом, нужно: Авторизоваться на mos. В какой срок нужно направить форму? Сведения необходимо предоставлять еженедельно по понедельникам.

Как вносить вид деятельности? У меня сеть магазинов. Форму нужно заполнить на каждый магазин отдельно? Если магазин работает как одно юридическое лицо, нужно заполнить одну форму. Что будет, если организация не направит сведения?

У меня остались вопросы. Куда обратиться? Для вашего удобства на mos. Расскажите друзьям. Cмотрите также. Как получить электронную подпись Коронавирус: официальная информация.

Подаем сведения о среднесписочной численности работников за 2020 год

С 27 января года перевод не менее 30 процентов сотрудников в режим дистанционной работы перестает быть обязательным, но остается рекомендованной мерой. Работодателям необходимо установить численность работников исполнителей по гражданско-правовым договорам :. Сведения о сотрудниках, подлежащих переводу на дистанционный режим работы, необходимо предоставлять еженедельно по понедельникам, в электронном виде с использованием личного кабинета юридического лица, индивидуального предпринимателя на официальном сайте Мэра Москвы mos. В случае отсутствия изменений в представленных сведениях о работниках исполнителях по гражданско-правовым договорам еженедельное представление таких сведений не требуется.

Где взять, как заполнить и куда отправить форму для юрлиц и ИП о количестве сотрудников, переведенных и не переведенных на дистанционную.

Персональные данные работников: как работодателю не нарушить закон

Представлять в ИФНС сведения о среднесписочной численности работников требует п. Почему эта информация необходима налоговикам? Прежде всего, от данного показателя напрямую зависит то, каким способом вы будете сдавать налоговую отчетность. Если прошлогодняя численность сотрудников превышает человек а в ряде случаев 10 или 25 сотрудников , единственный допустимый способ сдачи деклараций — электронный, по ТКС через оператора ЭДО электронного документооборота. За несоблюдение этого требования ст. Налогоплательщики с численностью человек и меньше могут выбирать между электронной и бумажной отчетностью. Кроме того, численность влияет на право применения специальных налоговых режимов.

Поиск ответа

Функционирует при финансовой поддержке Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям. Проверка слова:. Я давно воюю с отделом кадров на тему: "ознакомление под роспись ". Подскажите какой-нибудь словарь или официальный документ, где чётко прописан правильный вариант подпись, ознакомление с получением подписи работника.

Правовое положение работника определяется трудовым законодательством , трудовым и коллективным договорами , локальными нормативными актами организации. Работник имеет права и несёт обязанности, установленные трудовым законодательством страны.

Персональные данные сотрудника: как с ними работать

Например, это главный инженер, который должен лично чем-то руководить. Это организации:. Есть дистанционная, надомная работа. Если будете звонить, лучше записывайте разговор. Что делать ООО, где есть только учредитель.

Характеристики и представления: рекомендации по составлению и оформлению

Если персональные данные хранить неправильно, бизнес оштрафует Роскомнадзор. Рассказываем как. Это его частная жизнь, она конфиденциальна. Более ясного определения нет. Отпечатки пальцев — это биометрические персональные данные. Компания использовала копии документов людей как черновики. Это незаконное распространение персональных данных.

Как правильно писать ознакомить работника с приказом "под подпись" или "​под до сведения сотрудников информацию о том, что сведения об Обществе, работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись;.

Очень часто приходится писать характеристики и представления на сотрудников. Существуют ли нормативные требования по оформлению этих документов? Какими должны быть их объем и структура? Какие информационные блоки следует включать в содержание этих документов?

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как уволить сотрудника за 10 минут
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Фаина

    С меня тысяча лайков:))

  2. Римма

    Эти уроды начнут выписывать направо, налево всем водителям!

  3. Гурий

    Вы же в курсе что пенсионный фонд в дефиците потому что все разворовано, человек более чем оплачивает свою будущую пенсию